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去面试,面试官竟然问我这些问题

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发表于 2018-12-6 15:37:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试的时候,最害怕面试官问哪些问题呢?有些问题是应该诚实回答,还是要夸张一点的说呢?究竟怎么回答问题,会让面试官满意呢?这一次,我们总结了面试中常见的五大问题,希望给各位应届生、面试者一些帮助。
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Q1:请自我介绍一下你自己?

你可以尝试着用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。突出自己的能力与个性,因为企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作,所以你的自我介绍无需用太多的时间去说简历上有的东西,而需要将主要的时间来说你的与众不同(最强的技能、最深入研究的只是领域、个性中最积极的部分、做过最成功的事情、主要的成就)等;

Q2:你对薪资的要求?

当面试官问到这个问题时,如果你说的薪资低了,显然就是在贬低自己的能力,如果你对薪资的要求过高,又显得自己分量过重,公司受用不起。
这个时候你可以说,我对工资没有硬性要求,相信贵公司会妥善处理好,我看中的是对的工作机会.......
或者你也可以说一个具体的数字,当然,这个数字是你在了解了市场行情之后的数字,表明你清楚的知道,想自己这样的雇员是值得什么的价值。
Q3:你对加班的看法;
这个真的是很常见了,但是其实,公司问了也不一定会加班,更多的是在考察你是否愿意为公司奉献,这时候你可以说,工作需要的话,加班是义不容辞的,当然我也会尽量提高工作效率,减少不必要的加班。
Q4:为什么要离职?
这个对于跳槽的人来说,几乎是必问的问题,这时候就要很注意。首先,不能说前公司的不好,无论你有多少怨言,避免面试官的负面情绪及印象,尽量的把问题归咎于自身,你可以说,工作没有学习发展的空间,想在当下的工作中继续学习;你可以说工作与自己职业生涯的规划不合;或者说希望获得一份更好的工作,好的机会在面前,我会抓住。
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Q5:你还有什么想问的吗?

这个问题看似是面试的结束语,其实也是企业在考察员工的个性和创新能力,所以这个时候不能去问一下企业福利什么的,尽量去问公司的员工培训有哪些?公司的晋升机制是什么?这样会让企业看见你的上进心和企业忠诚度。
当然,根据不同的岗位需求,可能还会有其他的问题,以上只是简要列出来一些比较常见的问题,年底了,准备跳槽的赶紧看工作,准备面试的,赶紧学习吧!
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